饰品之家讯：职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业的功能性服装。它是工业化生产的必然产物，并随着科学的进步、工业的发展及环境的改善而精益求精，具有标志性、功能性、实用性，并能够体现团队精神和服饰文化的标志性着装。

2 建筑业职业工装开发可行性分析

2.1 对于服装生产厂家可行性分析

首先，建筑业人群数目庞大，建筑业工人大部分来自于农村的务工农民。据报道，2007年我国农民工总数已达到2.1亿人。其次，据调查，建筑业工装市场尚未开发或处于萌芽阶段。很多大型企业尚没有大面积推行建筑业工装，其它企业对农民工推行工装更是寥寥无几，故其市场前景广阔。再者，职业工装营销以大客户、大批量销售为主，适合我国大型加工型企业或服装公司接单。最后，近年来我国经济实力大增，中央也已下决心全面解决农民工问题，此时进入农民工职业工装市场顺应了国家政策，也体现了服装企业的社会责任感。

2.2 对于目标企业可行性分析

首先，统一着装可以规范员工行为，提高工作效率，便于管理，有利于安全生产。企业统一建筑业职业工装能改善作业环境，调节人体体内与体外环境，免遭或减轻事故伤害或职业危害，创造良好的作业氛围和愉悦心境，提升员工忠诚度和满意度。

其次，企业统一建筑业职业工装可以提高企业形象，形成了企业的向心力和凝聚力。经过CI设计的职业工装对于企事业单位、社团来说，从内至外形成一种凝聚力和形象力，让企业的精神意识化作形象的职业装可视因素，并从中体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生一致的价值观和认同感。全体员工身着规范、统一的职业装进行各自的工作，忙而不乱，有条不紊，逐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每位员工不负企业的标志，按照企业的理念、精神努力工作。

据有关调查显示，在一些发达国家，统一职业装不仅是一项福利，更被视为一种投资。西方国家有80%的企业及行业进行了职业工装的统一，合身的职业工装可以使企业文化与服装文化有机结合，对内凝聚团队精神，对外增加客户的认知。

3 建筑业工人生活方式及衣着特点

建筑业工人以青壮年男性农民工为主，年龄大部分在18～45岁之间。初步统计，农民工一般住在工棚，他们的文化水平比较低，以低薪就业，便于管理，在环境条件较差的情况下被雇用。收入低，文化低，决定了服装档次在中低档，因而对工装成本核算也琐屑较量，哪怕是一粒钮扣、一根腰带、一个徽章企标，价廉物美是大部分职业工装的特点。

务工农民的安全生产事故频繁发生：近年来，全国每天因事故死亡400人、受伤的5 000人中，农民工约占80%以上，“在一些行业中，农民工已经占了相当高的比例，仅建筑行业农民工占约80%。据有关部门统计，建筑施工中的伤亡事故90%发生在农民工身上，其中70%是由于违章操作。”（孙玉波：《高度重视农民工的就业安全》，《人民日报》[海外版]2004年2月18日）。设计工装是提高农民工工作、生活质量的保证之一，着装的安全保护问题是职业工装要考虑的首要问题。

一般在公共场所外来务工人员的衣着与当地人有明显的差异，许多务工人员基本只有工作服。我们的问卷调查也表明，被调查对象年人均服装支出为117元，故工作装加入时尚元素和审美设计，将更受农民工青睐，这样他们工作和生活时都可以穿着工装，一衣多穿，降低生活成本。

4 建筑业职业工装设计建议

　 职业工装的设计与研究，是劳动者在作业中尽量减少或免受伤害并最大程度提高生理、心理、标识、企业风貌等方面可靠程度及工作效率的一种方法。“适用安全、经济美观、提高工效、身心保健”是职业工装设计的总则。随着国民经济的飞速发展，各种新技术、新设备、新材料及新学科不断应运而生。职业工装设计与研究逐步成为一个边缘性、交叉性和综合性的全新系统工程。

　4.1 建筑业职业工装款式设计

进行建筑业工装款式设计，首先要充分了解企业，了解穿着人员工作环境等情况。调查的内容有：第一，企业视觉形象要素；第二，企业部门的工种分类，包括性别、年龄；第三，员工工作性质、劳动量、劳动形式、操作中运动幅度的大小、运动规律；第四，实地调查员工的工作环境。调查的对象是企业着装对象，了解企业对工装的颜色、款式、面料有什么要求。

对处于不同工作环境、不同工作岗位、不同工作性质的人，其职业工装的特征是不同的，即使是同一工作环境因作业分工不同，服装也有很大差异。造型因素分为整体造型和部件造型，应在体现作业特征的前提下，强调功能性，并力争使整体造型与部件造型相协调。对于一些特殊工种，如防水、防酸、防静电的防护服必须合理选择面料，用具有安全防护功能的面料制作。工装色彩的选择要统一在企业整体视觉传播的前提下，并根据不同色彩的视觉特征区分不同的作业岗位。

职业工装不同于时装，它从劳防服中演变出来，因此其设计在强调端庄、和谐、简洁等特点的同时又不能太夸张，线条不能太抽象，应选择直线分割线为主，给人力量感，加工工艺也容易，排料时还省料。职业工装的款式造型通常依据作业状况，把好“四严”关口：领口严、袖口严、下摆严和裤脚口严。各种口袋的造型应以减少作业中的勾缠拉绊为原则。

　4.2 建筑业职业工装结构设计

职业工装的设计，既要最大限度地使躯干与肢体活动自如，减少牵制，降低疲劳，又要尽可能地造型美观精炼，减少臃肿。服装的相关要素有很多，其参数及配合指标，因具体作业的运动特征而定，职业工装设计应始终注意人体与衣片结构、衣片结构与作业特性之间的变量关系。利用人体工程学最大限度地减小着装动作阻力，根据作业人员人体外在特征、运动机能和运动范围对服装结构进行科学设计。

考虑到建筑业从事体力劳动且工作环境艰苦，工作安全问题和服装合适是设计服装须考虑的问题。每种服装构成（如整体构成和局部构成等）都针对防护的一个目标指向，否则可能发生海因里希“连锁反应”，如整体结构不合理使运动受阻、色彩不合理造成识别失误等。

职业工装的设计是综合性的设计，要吸取运动装的服装结构优势和军装适合人群广泛、经久耐用的特点。只有将防护功能、运动机能、企业形象等各种因素融为一体，才能设计出为企业和大众认可的职业工装。

　4.3 建筑业职业工装工艺设计

一般建筑业都是体力劳动，故经常用包缝工艺，它强度大，经久耐用。口袋和接口处有专用套结机加固，以增加牢度。在容易刮蹭的部位贴耐磨面料，既是装饰，又实用。在适当的部位用魔术贴，穿着快速，又可在被其他物体勾住时及时断开，防止事故发生。对于某些款式，应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作。多缝一些口袋能存放常用小型工具、对讲机、常用物品等小物件，功能多样，使用方便。在必要的部位，设计克夫、襻、立体兜，方便工作时放置作业工具。这些细节看似简单，却直接影响工装的档次和品质。

　5 总结

目前，企业对职业工装的重要性认识不足，资金投入不多，这需要服装行业在提高设计能力和新型功能性面料开发能力的同时，加强工装文化宣传，提高企业领导的工装意识，培育和开拓职业工装市场。随着我国服装行业的飞速发展，市场细分也越来越细，相信通过我们的努力，职业工装市场肯定也会越做越好。

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