饰品之家讯：反思自己的失败，其实一个重要的原因是违反了这个私营企业的潜规则，就是没有被皇亲国戚所接受。因此谈出自己的经历，希望对朋友们有所帮助。

我这个人，骨子里有点傲，一直自以为凭本事吃饭，没有必要参与公司的内部利益集团，也没必要找什么靠山。也因为这样，毕业后的8年里，我从石家庄到了深圳，又飘到了上海，辗转经过广西到了广州，也算为此吃了不少亏，但最终真正让自己付出代价的就是在这个老板来自北航，有着“赛奥”之志的所谓高素质团队里。落得个“凭你个人业绩再好，不做奴才也不行”的结局。

04年刚刚来到这个公司的时候，行政总监李某面试我，经历了一系列的完美对答后，她显然对我比较满意，但在例行对话后，此人给了我一番别有意味的交代(后来其他同事告诉我，这时她的习惯)，就是告诉我她曾在外资企业做过副老总，能力如何如何出众等等，一番话让我如云山雾水，不知其如何用意，由于本人也在江湖行走数年，凡遇到某些自报某某头衔如何，某某MBA,NBA之类都数行骗之企图，因此对李总监有种异样的感觉，事后了解到所谓的李总监其实更大的更有实力的头衔就是老板娘，顿时我也幡然醒悟。

余下的工作期间，尽管我已经知道老板娘的身份，但我这个人的臭毛病还是少不了犯错误，尤其是老板娘自以为是的举动，我没有办法做到像其他员工那样的卑躬屈膝，都是会坚持自己的职业原则办事，因此成为了老板娘的眼中钉，但往往由于我所办之事都没有什么把柄被其抓住，所以一直也没有办法，只好容忍了我几年，但想起我之所以业绩突出仍然被老板列为必除之人，想必是此人几年的努力结果。 后来公司陆续又进来了许多新员工，似乎都是有背景的人，例如工厂某某是大老板乔的哥哥，某某技工是侄子，甚至来办公室销售部的某伟哥是老板娘的妹妹的女儿的未婚夫等等。当然本人我行我素的性格必然导致了许多风言风语到了老板那里。这些我所谓的无法被这些皇亲国戚认可的行为也必然导致今天的结局。

总结：记得王石说过用人绝对不用亲戚，这虽说有点绝对，但是想想很有道理。另外有个企业家也说过用贤不避亲，也是非常先进的见解。但关键是要有贤。如果老板用人任人唯亲，只能说明这个老板用人多疑的本质。希望私营企业的老板们用人多考虑长远，不要企业越做越像家庭作坊。也希望在私营打工的朋友，如果遇到这样的企业，作好长期的打算，也要做好短期的策略。

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